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Gureak


Desde que en 1975 echamos a andar por iniciativa de ATZEGI nuestro objetivo prioritario ha sido la plena integración social de las personas con discapacidad a través de la inserción laboral.

Son tres décadas abriendo nuevos caminos, innovando en nuevos métodos, promoviendo nuevas iniciativas y trabajando día a día hasta conseguir un modelo empresarial dinámico, económicamente sostenible y de probada eficiencia.

La diversificación de actividades que hemos experimentado en GUREAK en los últimos años y el crecimiento generado en cada una de ellas han aconsejado la creación de empresas con personalidad jurídica propia, de manera que puedan actuar de un forma autónoma, empresarial y competitiva dentro de su sector y al mismo tiempo se beneficien de las sinergias que se producen dentro del grupo.

Somos un Grupo:

  • Responsable: Porque nuestra razón de ser es crear empleo para personas con discapacidad.
     
  • Trabajador: Porque disponer de trabajo a las personas con discapacidad es la única fórmula para el éxito de Gureak. 
     
  • Innovador: Porque desde nuestros comienzos, hemos aportado por descubrir nuevos caminos que nos permitan conseguir nuestro objetivo.
     
  • Evolutivo: Porque la integración laboral de personas con diversas discapacidades es clave para su integración en la sociedad.
     
  • Transformador: Porque con nuestro trabajo contribuimos a crear una sociedad más justa para todas las personas.
     
  • Idealista: Porque tras más de 35 años, seguimos creyendo en lo que hacemos.
     

NOTICIAS

Ponentes

 4/24/2015

PAUSO BERRIAK EN EL BASQUE CULINARY CENTER:




Esta tarde ha tenido lugar en el Basque Culinary Center un acto de presentación del programa Pauso Berriak, acto dirigido expresamente a entidades y empresas del del sector hotelero, hosteleria y restauración. El objetivo de la presentación es dar
a conocer el programa, ofrecer testimonios de personas y empresas participantes en el mismo, así como sensibilizar sobre la capacidad de trabajo del colectivo de personas con discapacidad.
Pauso Berriak es un programa que tiene como objetivo facilitar la inclusión sociolaboral en el tejido empresarial guipuzcoano de las personas con discapacidad intelectual que tienen más dificultades de acceso a un empleo. Este programa, a su vez, persigue sensibilizar y concienciar a las empresas y organismos acerca de la capacidad de trabajo de este colectivo, para que en un futuro puedan ser muchas más las entidades que cuenten en su plantilla con personas con discapacidad intelectual.
Desde la creación del programa en 2010, 176 personas han participado en el programa Pauso Berriak, el 20% de ellas en el sector de hotelería, restauración y hostelería. Este es un ámbito propicio para la integración de personas con discapacidad intelectual y muy relevante para su visibilización.
A la jornada han acudido más de 30 empresas del ámbito de la hostelería y el sector hotelero y ha contado con la participación de Paul Liceaga, Secretario General de la Asociación de Hoteles de Gipuzkoa y Kino Martinez, Secretario
General de la Asociación de Hostelería de Gipuzkoa.
Además, Joxe Mari Aiceaga, Director General del Basque Culinary Center, ha contado la experiencia del BBC en Pauso Berriak ya que desde su inicio tres personas con discapacidad intelectual han formado parte del equipo del BBC.
Iban Mate, Director Gerente del Hotel Dolarea de Beasain e Igone Kortabarria,
persona con discapacidad intelectual que lleva a cabo una actividad ocupacional en el Hotel, han contado su experiencia y se han mostrado contentos con los resultados del programa. Iban Mate ha querido expresar su satisfacción: “Igone a
día de hoy es una más del equipo, en un hotel siempre hay trabajos fáciles susceptibles de ser realizados por Igone, sólo hay que pararse a pensar en ello.
Además, siempre que hemos tenido alguna dificultad nos ha ayudado el coordinador de Pauso Berriak. La verdad es que en Dolarea todo lo que hemos sacado es positivo y, además, te queda la satisfacción de estar haciendo una labor social”:
Programa en tres fases PAUSO BERRIAK ofrece formación y prácticas laborales en cualquier tipo de empresa privada u organismo público, basando el proceso en una atención individualizada y con una red de apoyos intensa y ajustada a cada caso. En palabras de Iñaki Alkorta: “Desde Atzegi y Gureak ofrecemos apoyo en todo el proceso tanto a las empresas como a las familias y a las personas. Ayudamos a definir los puestos de trabajo, desgranamos el conjunto de tareas para identificar
aquellas que por su sencillez y carácter repetitivo pueden ser realizadas de forma adecuada y eficaz por las personas destinatarias del programa. En realidad lo que hacemos es buscar “TRAJES A MEDIDA” para cada persona”, ha puntualizado
Alkorta.
El programa consta de tres fases diferenciadas. La primera es de formación previa y tiene una duración de cuatro meses. Esta fase está enfocada al entrenamiento prelaboral y hasta la fecha ya han pasado por ella 105 personas con discapacidad
intelectual.
La segunda fase es la que se realiza en un entorno real de trabajo, es decir, la fase de prácticas en la empresa o entidad. Esta fase tiene una duración de un año y se realiza en ayuntamientos, centros educativos, centros residenciales, olideportivos u oficinas. Es destacable que en esta fase las personas y las empresas cuentan desde el primer día con una red de apoyos intensa, tanto en la definición del puesto como en los apoyos que requiere la persona con discapacidad desde el primer día.
En la tercera fase se analizan las formulas de continuidad para las personas que han realizado prácticas en empresas. Se puede plantear una continuidad de servicio ocupacional en entorno ordinario o se puede plantear una contratación directa. La fórmula de servicio ocupacional en entorno ordinario está dirigida a aquellas personas que han encontrado en la empresa en la que han hecho las prácticas su “traje a medida” y en la que tienen posibilidades de continuidad.
También existe la posibilidad de contratación directa. Esta opción está dirigida a aquellas personas que después del periodo de prácticas tienen una orientación al empleo. Se analizan las diferentes fórmulas contractuales de la empresa y se adecua a cada caso.
Hasta el momento el grado de satisfacción de todas las personas participantes en el programa está siendo muy alto. Los responsables de PAUSO BERRIAK ven que el programa se está convirtiendo, sin duda, en un eficaz instrumento de avance y de concienciación social para toda la sociedad guipuzcoana






 3/3/2015

EXITOSA INICIATIVA DE REPARTO DE MENÚS EN INTXAURRONDO




El nuevo proyecto social ubicado en el barrio donostiarra de Intxaurrondo arrancó el pasado 13 de octubre. Después de más de 120 días en funcionamiento la valoración del nuevo proyecto social de entrega de comida  no puede ser mejor, tanto los voluntarios que colaboran, como las personas usuarias hacen un balance positivo y los impulsores de la iniciativa también están satisfechos con el funcionamiento y con los resultados.
Son 26 las personas las derivadas por el Centro de Servicios Sociales del propio barrio, recogen dos veces por semana un primer plato, segundo y postre para toda la semana. Las tres entidades impulsoras valoraron que el perfil de persona que podía beneficiarse de dicho proyecto preferiría recoger la comida que comerla in situ. Así, Gureak desde su cocina central se encarga de cocinar, y envasar la comida para que al mediodía 26 personas  puedan recoger un menú completo. Estas personas que acuden varían en función de sus necesidades y otras circunstancias, siempre tras valoración de los técnicos de servicios sociales del Ayuntamiento.
La Fundación Zorroaga ha aportado 18.000 € al proyecto, el Ayuntamiento de San Sebastián ha aportado 9.500€, además de la cesión del local para su uso como lugar de distribución de los menús. Por su parte, Gureak aporta la mano de obra cocinando y envasando la comida, y también en labores de coordinación y entrega.
Esta nueva iniciativa surgió de la preocupación de diferentes entidades por la difícil situación que estaban atravesando muchas familias donostiarras. Tanto la Fundación Zorroaga como Gureak querían aportar su ayuda a la ciudad y apoyar al Ayuntamiento de San Sebastián. Para ello, después de muchos meses de reuniones se llegó a la puesta en marcha de esta iniciativa social. 
Desde Fundación Zorroaga, Gureak y el Ayuntamiento de Donostia valoran muy positivamente el funcionamiento de la iniciativa, y tienen el compromiso de mantenerlo, hasta finales del 2015.
 






 3/3/2015

Reparten menús diarios en Intxaurrondo a más de 25 vecinos


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