Ponentes
2/17/2012
El oficio de la superación constante
El pasado año el grupo Gureak incrementó un 5% la contratación de nuevos trabajadores con discapacidad. Detrás de ese porcentaje, hay historias de superación y vidas cambiadas gracias al trabajo. Iñaki, José y Julio protagonizan algunas de ellas. Hace tres meses empezaron con un nuevo oficio y una rutina en sus vidas y, desde entonces, su calidad de vida ha mejorado. Ahora se sienten útiles para la sociedad.
Iñaki Teijón tiene 26 años y hace cuatro su vida dio un giro radical, le detectaron una enfermedad mental y todo cambió. Ahora necesita tomar su medicación a diario y tiene una minusvalía permanente del 67%. Sus estudios le especializaron en la mecánica y trabajó en una fábrica como técnico de producción mecanizada. La enfermedad que le detectaron era incompatible con ese puesto y tuvo que dejarlo. Estuvo buscando trabajo por su cuenta sin éxito, los empresarios desconfiaban por su condición y no consiguió que le contrataran.
Tras un breve paso por algunos trabajos temporales, decidió inscribirse en la bolsa de trabajo de Gureak. «No fue fácil dar el paso. Lo veía como un sitio que no era para mí sino para gente con verdaderos problemas. Aceptar la enfermedad es un paso grande y cuesta darlo», reconoce Iñaki.
Hace tres meses recibió una llamada que cambió su rutina. Le telefonearon de Gureak ofreciéndole un puesto de trabajo como limpiador en la nueva biblioteca de la UPV Carlos Santamaría. Ahora entra a trabajar a las cinco de la mañana y sale a las once. Sus compañeros de trabajo hacen más llevadero el madrugar.
«Entre nosotros hay muy buen ambiente. Nos reímos mucho, solemos quedar después de trabajar para tomar algo», cuenta sonriente. Las nuevas amistades que ha hecho Iñaki «me vienen muy bien para mejorar en mi enfermedad y he empezado a relacionarme más con la gente».
Este joven define en una sola palabra lo que le ha supuesto este nuevo trabajo: «La felicidad». El incorporarse al mercado laboral en esta época en la que el número de parados va en aumento es «increíble, a mí me da una gran estabilidad. Además, me ayuda a ponerme metas e ir superándolas».
Cuando le preguntan por sus aspiraciones Iñaki es contundente: «En un futuro me gustaría tener una familia y poder mantenerla ascendiendo en mi trabajo. En resumen, lo que cualquiera querría», recalca.
«Una vida sana»
Tras unos meses sin suerte en su búsqueda de trabajo, José Pedro Lobete comenzó en noviembre a trabajar clasificando y repartiendo la correspondencia a través del servicio de Gureak Gupost. José Pedro tiene una discapacidad del 60% porque padece una enfermedad mental.
Formar parte de Gureak fue para él «un paso hacia otras cosas mejores». Le apasiona poder tratar con la gente y en su anterior trabajo, como comercial, desarrolló esta habilidad. Ahora su trabajo de cartero también se lo permite. Cuando habla del ambiente de trabajo enseguida esboza una sonrisa: «El trato con los demás compañeros es maravilloso, nos reímos mucho. Estoy muy a gusto, están muy contentos con nosotros porque cumplimos con nuestras responsabilidades y además pasamos un rato agradable», relata. Este donostiarra de 47 años dice que «este oficio me permite tener una vida sana. Por ser discapacitado no tienes por qué tener una vida diferente», explica Lobete rotundo.
Julio Rubio comparte con Iñaki y José Pedro que se encuentra en el mercado laboral a través del grupo Gureak. Sin embargo, Julio comenzó a trabajar en octubre de 2007.
Ahora acaba de incorporarse a un nuevo puesto de trabajo de reponedor y repartidor de máquinas de comida, café y bebidas.
Julio sufrió una hernia que le obligó a someterse a una operación quirúrgica que le dejó con una incapacidad del 33%. Cuando se incorporó a Gureak comenzó en el mundo de la electrónica y después se incorporó en Goiplasti, de donde todavía «echo de menos a mis compañeros de trabajo; hicimos muy buenas migas y les tenía un cariño de miedo», señala. Cuenta que «he aprendido muchísimo de las personas discapacitadas con las que he trabajado. Es otro mundo que no hay que despreciar».
Cifras dispares
Gureak acabó el año 2011 con cifras positivas y firmó 2.232 nuevos contratos. Sin embargo, los últimos datos de empleo de 2010 indican que más de la mitad de las personas discapacitadas no están ni siquiera buscando empleo. Estos datos tienen varias explicaciones, tal y como sostiene Jon Ander Arzallus, responsable de innovación de Gureak: «Puede darse por varios factores: por padres que son demasiado protectores, familias desestructuradas...».
En los últimos años se ha incrementado el número de personas con enfermedades mentales. «Con estos casos los afectados no quieren admitir su situación», detalla Arzallus. Aún y todo, Euskadi es una referencia en cuanto a la contratación de discapacitados. Pero para Arzallus todavía queda por hacer: «Es complicado para ellos acceder a una oferta pública de empleo. Hace falta que se cumpla con la ley de tener un 2% de la plantilla discapacitada. La administración debe predicar con el ejemplo porque en muchos casos no lo cumplen».
PDFan jeitsi
1/17/2012
Gureak Navarra gestionara el Bar del centro de mayores de Burlada
Durante los próximos 4 años, Gureak Navarra se encargará de la gestión del Bar ubicado en el nuevo centro de mayores de Burlada. Un edifício situado en la Plaza mayor de dicha localidad.
Este Bar-Restaurante supone la creación de 3 nuevos puestos de trabajo, aunque se espera que con la llegada del buen tiempo y la instalación de una terraza en la misma plaza, pueda generar más empleo.
Con este nuevo servicio, Gureak Navarra se estrena en el sector hostelero , contando con la experiencia que ya el Grupo Gureak tienen de la mano de Gureak Ostalaritza que cuenta ya con varios Restaurantes en la provincia de Gipuzkoa como elel comedor universitario del campus de San Sebastián, self service del poligono industrial Polo Garaia entre otros.
PDFan jeitsi
12/15/2011
El Grupo Gureak inaugura nuevas instalaciones de procesado de cable
Esta mañana se han inaugurado en el polígono industrial de Bergara las nuevas instalaciones del Grupo Gureak. En la inauguración han estado presentes Iñaki Alkorta, presidente del Grupo Gureak, Jesus Mari Elortza, alcalde de Bergara y Jon Lasa, director General de Derechos Económicos, Protección a la Infancia, Inserción Social y Empleo del Departamento de Política Social de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
Las instalaciones constan de 2.000m2 y han supuesto una inversión de 3.8 millones de € en el pabellón, en maquinaria y en la adecuación de las instalaciones.
En estas nuevas instalaciones, el Grupo Gureak va a poner en marcha una nueva planta de procesado de cable, producto dirigido a mercados tan competitivos como el Automoción ó electrodoméstico.
Actualmente la parte del corte, pelado y engastado de cables en automático emplea a 34 trabajadores, pero lo determinante es que este negocio en torno al cableado permite dar empleo y ocupación en forma de montajes o ensamblajes en una evolución hacia un concepto de producto multitecnológico, a una parte importante del resto de la red Talleres de GUREAK, que emplea en actividades industriales a 2.000 trabajadores, en un 90% trabajadores con alguna discapacidad.
Un mercado cada vez más competitivo
La evolución del mercado del cableado, totalmente globalizado y con una competencia creciente en países de bajo coste (Tunez, Turquia, Marruecos...), ha obligado a GUREAK a disponer de un plan de inversiones plurianual para la compra de nueva maquinaria y adquisición de competencias que se ha completado con el traslado a estas nuevas instalaciones en el polígono industrial Tellería de Bergara.
El Desarrollo de un Departamento de I+D+i e Ingeniería en torno al cableado ha generado oportunidades crecientes tanto en el sector de Automoción- con clientes tan destacados como BMW, Volkswagen, Opel o Ford- como en otros sectores de consumo de cable y en los que GUREAK pretende diversificar en su cartera de clientes, sectores como; elevación, energías Renovables, electrodoméstico o confort/hogar, en los que GUREAK cuenta con clientes de referencia a nivel europeo.
Iñaki Alkorta, presidente del Grupo, ha querido destacar que: “Con esta inversión en máquinas de última generación, GUREAK, además de consolidar su posición de liderazgo, apuesta por competir con los mercados emergentes demostrando que se puede desarrollar actividad en torno al cable, siendo competitivos en precio, además de logrando altas cotas en calidad y servicio. Todo esto sin olvidar que de esta forma GUREAK genera oportunidades laborales para personas con dificultad de acceso al mundo laboral.”
Dos décadas en el sector de la automoción
El negocio del cableado en GUREAK, se inicia en el Taller de Eibar a mediados de los años 90, complementando los montajes de haz de cables que ya se venían desarrollando para clientes del sector del electrodoméstico y automoción. Los primeros pasos en la tecnología del corte, pelado y engastado de hilos en automático comenzaron con la compra de dos máquinas KOMAX, que se instalaron en el Taller de Eibar, ubicado en el barrio de Matxaria. El crecimiento de esos primeros años se consolidó definitivamente en el año 2003 con la apertura de un taller específico denominado CPE en Bergara, que dio soporte a los montajes de cables de toda la División Industrial.
A día de hoy el Grupo Gureak cuenta con una plantilla de más de 4.000 trabajadores. A lo largo de la última década ha diversificado su actividad tanto en el área industrial como en servicios (limpieza, jardinería, vending, caterin, etc), así como en su división Gupost de marketing directo. Gracias a esta diversificación el Grupo ha conseguido un crecimiento continuo que ha permitido seguir abriendo puertas a las personas con más dificultad de acceso al mundo laboral.
PDFan jeitsi