El Empleo con Apoyo es un Servicio del GRUPO GUREAK, sin coste, para todas aquellas empresas u organizaciones que optan por la contratación e integración de personas con discapacidad en sus plantillas, con especiales dificultades.
El Empleo con Apoyo consiste en un conjunto de servicios y acciones centradas en la personas con discapacidad, fundamentalmente individualizadas, para que estos discapacitados y con especiales dificultades pueda acceder, mantenerse y promocionarse en una empresa ordinaria en el mercado de trabajo abierto, con el apoyo de profesionales y otros tipos de apoyos.
El GRUPO GUREAK ofrece a las empresas de Gipuzkoa un conjunto de servicios que promueven el empleo con apoyo y facilitan la incorporación de personas con discapacidad. Estos servicios están cofinanciados con el 45% por el Fondo Social Europeo y el 55% por el Gobierno Vasco, Dpto. de Justicia, Trabajo y Seguridad Social. Se desglosan en:
- Información asesoría laboral referente a las ventajas legales y económicas que les puede ofrecer cada fórmula de contratación para el cumplimiento de la LISMI (Ley de Integración Social de minusválidos).
- Análisis de puestos y búsqueda de oportunidades para trabajadores con discapacidad en las empresas
- Procesos de Selección de personal discapacitado y presentación de los candidatos que mejor se adaptan al puesto.
- Formación y acompañamiento en el puesto de trabajo de la persona con discapacidad seleccionada.Desde el GRUPO GUREAK nos encargamos de identificar las candidaturas de personas con discapacidad aptas para cubrir las vacantes y, a través de nuestro personal de apoyo que se desplaza a su empresa, nos responsabilizamos de acompañarlos en el proceso de adaptación del puesto.
- Sesiones de información e intercambio con la plantilla de la empresa para trabajar el concepto de inserción de trabajadores y trabajadoras con discapacidad.
- Seguimiento y mantenimiento de la inserción durante la vigencia del contrato.
- Respuesta integral a su obligación de contratación de trabajadores y trabajadoras con discapacidad (2%),
- Asesoramiento a las empresas en las posibles medidas a tomar para mejorar su Responsabilidad Social Corporativa.
La empresa que contrate personas con discapacidad, no solo recibirá ayudas económicas sino que incidirá en su Responsabilidad Social y se convertirá en un ejemplo de colaboración con la integración social de las personas con discapacidad.